Теоретичні засади менеджменту ресурсозбереження

dc.contributor.authorЛопушинська, Олена В'ячеславівна
dc.contributor.authorВдовенко, Н. М.
dc.contributor.authorСнітко, Є. О.
dc.contributor.authorЗавгородня, Є. Є.
dc.date.accessioned2022-01-10T12:31:58Z
dc.date.available2022-01-10T12:31:58Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionУ статті узагальнено теоретичні погляди й організаційне забезпечення теорії ресурсозбереження. Досліджено категоріальний аппарат ресурсозбереження. Розглянуто ресурси залежно від рівня управління, на якому вони використовуються (операційні, тактичні та стратегічні). Доведено, що визначення поняття «ресурси» можна позиціонуватив межах чотирьох основних підходів: комплексний підхід (запаси, цінності, можливості та джерела їх формування); виробничий підхід (основні елементи виробничого потенціалу); структурний підхід (сукупність матеріальних, фінансових, енергетичних, технічних засобів і робочої сили); майновий підхід (активи, тобто майно в його матеріальній і нематеріальній формах). Представлено власне визначення ресурсів як різних цінностей, які в разі потреби можуть бути використані в процесі створення цінностей вищого порядку (продукт, послуга) з метою задоволення потреб споживачів. Враховуючи різноспрямованість класифікацій та особливості типізації ресурсів, пропонується як основні види ресурсів підприємства визначити такі: природні, матеріальні, нематеріальні, фінансові, людські, інформаційні, часові та структурно-організаційні. Зазначена класифікація запропонована, щоб враховувати особливості та відмінні характеристики видів ресурсів, і водночас більше не переобтяжувати детальний поділ ресурсів, оскільки, наприклад, інтелектуальні ресурси є похідними від трудових і нематеріальних ресурсів, а технічні та технологічні – від матеріальних і нематеріальних ресурсів. Пропонована класифікація, з одного боку, визначає найбільш суттєві види ресурсів і охоплює всю їх різноманітність, з іншого – не обтяжує «зайвими» видами та типами ресурсів, які є похідними від інших ресурсів або від об’єднання декількох видів ресурсів. На основі пропонованої класифікації, зазначені види ресурсів можна визначити як виробничі ресурси. Дані складеної класифікації уможливлюють подальший аналіз виробничих ресурсів і їх впливу на процеси виробництва й ефективність функціонування підприємства. визначені класифікаційні ознаки типізації виробничих ресурсів підприємства. Обґрунтовано, що виробничі ресурси підприємства залежно від їх походження можуть поділятися на різні групи й типи: за натурально-речовою формою залучення, терміновістю залучення, використанням у процесі виробництва, доступністю, характером використання та за іншими характеристиками. Одним із найважливіших завдань, що стоять перед керівництвом сучасних підприємств, є вибір функцій, методів, принципів, інструментів, за допомогою яких здійснюватиметься управління ресурсозбереженнямuk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/11440
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectресурсиuk_UA
dc.subjectощадливе ставлення до ресурсівuk_UA
dc.subjectкласифікація ресурсівuk_UA
dc.subjectресурсозбереженняuk_UA
dc.titleТеоретичні засади менеджменту ресурсозбереженняuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
local.department3.5 Кафедра менеджментуuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Вісник 2021-2Зось.pdf
Size:
1 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Лопушинська О. В., Снітко Є.О., Завгородня Є.Є., Вдовенко Н. М. Вісник ЧНУ ім. Б. Хмельницького. Серія «Економічні науки». 2021. Випуск 2. С. 28-38
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
16.27 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: