Узгодження інтересів учасників господарської діяльності як основа ефективного менеджменту організацій
| dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-30T12:05:46Z | |
| dc.date.available | 2018-05-30T12:05:46Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | У статті обґрунтована необхідність налагодження системи узгодження інтересів керівництва та найманого персоналу організації, зокрема, за рахунок формування організаційної ідеології, удосконалення корпоративної культури та системи мотивації трудової активності. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/1035 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | РВВ ПДАА | uk_UA |
| dc.subject | інтереси керівництва, інтереси найманого працівника, організаційна культура, стимулювання персоналу | uk_UA |
| dc.title | Узгодження інтересів учасників господарської діяльності як основа ефективного менеджменту організацій | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |