Використання зарубіжного досвіду в формуванні трудового потенціалу працівників
dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
dc.contributor.author | Паламарчук, Григорій Андрійович | |
dc.date.accessioned | 2018-05-31T11:13:38Z | |
dc.date.available | 2018-05-31T11:13:38Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.description | Сазонова Т.О. Використання зарубіжного досвіду в формуванні трудового потенціалу працівників / Т. О. Сазонова, Г.А. Паламарчук // Управління людськими ресурсами в постіндустріальному суспільстві: глобальні виклики та перспективи розвитку : матеріали Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції (29 жовтня 2013 р.). – С. 105-108. | uk_UA |
dc.description.abstract | Трудовий потенціал складається з багатьох компонентів, головними з яких є здоров’я, освіта, професіоналізм, моральність, мотивованість, вміння працювати в колективі, творчий потенціал, активність, організованість, ресурси робочого часу та ін. Трудовий потенціал в процесі свого відтворення постійно піддається якісним і/або кількісним змінам, які є результатом впливу на трудовий потенціал різних чинників, що змінюють його властивості. управлінню трудовим потенціалом на сучасному етапі розвитку економіки нашої країни необхідно приділити більше уваги на всіх рівнях, з метою підвищення якості та конкурентоздатності виробництва, нормалізації продуктивності праці, результативності та економічної ефективності виробничої та комерційної діяльності підприємств та економіки країни в цілому. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/1086 | |
dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
dc.publisher | РВВ ПДАА | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Управління людськими ресурсами в постіндустріальному суспільстві: глобальні виклики та перспективи розвитку : матеріали Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції; | |
dc.subject | персонал, трудовий потенціал, зарубіжний досвід | uk_UA |
dc.title | Використання зарубіжного досвіду в формуванні трудового потенціалу працівників | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |