Формування стратегії управління конфліктами організації в умовах сучасного бізнес-середовища
| dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Михайлова, Ольга Василівна | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-29T13:03:28Z | |
| dc.date.available | 2018-03-29T13:03:28Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | Сазонова Т.О. Формування стратегії управління конфліктами організації в умовах сучасного бізнес-середовища / Т.О. Сазонова, О.В. Михайлова // Глобальні та національні проблеми економіки – 2017. - № 20. - С. 539-542. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Конфлікт – одна з форм організаційної взаємодії. Стратегія управління конфліктами є складником стратегії управління персоналом. Розгортанню конфлікту в організації сприяє порушення рівноваги в індивідуальній мотиваційній системі працівника. Формування стратегії управління конфліктами має відбуватися в контексті управління талантами та лідерством, HR-аналітики, управління залученням, поведінкою та культурою. Важливими методами попередження конфліктів є тімбілдінг та засоби підвищення конфліктної культури. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2413-3965 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/204 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Миколаївський національний університет імені В. О. Сухомлинського | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | Глобальні та національні проблеми економіки;Випуск 20 | |
| dc.subject | конфлікт, міжособистісний конфлікт, стратегія управління персоналом, управління талантами та лідерством, тімбілдінг. | uk_UA |
| dc.title | Формування стратегії управління конфліктами організації в умовах сучасного бізнес-середовища | uk_UA |
| dc.title.alternative | Formation of conflict managmant strategy in condition of modern business environment | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |