Організація інноваційного управління персоналом на основі зарубіжного досвіду
| dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Паламарчук, Григорій Андрійович | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-31T10:00:11Z | |
| dc.date.available | 2018-05-31T10:00:11Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Сазонова Т. О. Організація інноваційного управління персоналом на основі зарубіжного досвіду / Т. О. Сазонова, Г. А. Паламарчук // Матеріали міжнародної інтернет-конференції «Бізнес-адміністрування в агропромисловому комплексі: напрями, проблеми, перспективи» – Полтава: ТОВ НВП «Укрпромторгсервіс», 2014. – С. 141-144. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Персонал підприємства є його головним ресурсом, рушійною силою його розвитку. Інноваційне управління персоналом функціонує інтегровано з загальною системою інноваційного менеджменту підприємства. Для побудови ефективної системи інноваційного менеджменту персоналу необхідно поєднати власні досягнення, зарубіжний досвід і сформувати принципово новий механізм управління, використовуючи інноваційні підходи, методи, засоби та інструментарій управління трудовими ресурсами підприємства. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/1072 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | РВВ ПДАА | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | Матеріали міжнародної інтернет-конференції «Бізнес-адміністрування в агропромисловому комплексі: напрями, проблеми, перспективи»; | |
| dc.subject | інноваційне управління, персонал, зарубіжний досвід | uk_UA |
| dc.title | Організація інноваційного управління персоналом на основі зарубіжного досвіду | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |