ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ЧИННИК ФОРМУВАННЯ ЙОГО КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ
Loading...
Date
2020
Authors
Писаренко, Світлана Валеріївна
Дядик, Тетяна Василівна
Бих, С. М.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Description
статті проаналізовано тради-
ційні методи впливу на персонал, визначено,
що вони використовуються на більшості віт-
чизняних підприємств, проте в сучасному ін-
новаційному світі вже не є такими дієвими,
як раніше. Розглянуто інноваційні методи
управління персоналом у контексті забез-
печення його конкурентоспроможності. Ви-
значено мотиви підприємств щодо впровад-
ження інноваційних проєктів з управління
персоналом. Проведено порівняння тради-
ційних та інноваційних методів управління.
Keywords
управлінські технології, інноваційні методи, хедхантинг, HR-брен- дінг, аssessment-сenter, тімбілдінг, нетворкінг, ментворкінг, коучинг.