ОСОБЛИВОСТІ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ

Simple item page
dc.contributor.authorСазонова, Тетяна Олександрівна
dc.contributor.authorПотапюк, Ірина Петрівна
dc.contributor.authorЯнуш, Вікторія
dc.date.accessioned2022-01-19T20:15:02Z
dc.date.available2022-01-19T20:15:02Z
dc.date.issued2021-11
dc.descriptionВ статті розглянуто сутність корпоративної культури, особливості її функціонування в умовах сучасного бізнес-середовища. Визначена роль корпоративної культури у системі менеджменту організації. Охарактеризований управлінський та соціально-психологічний вплив корпоративної культури на організацію в цілому та персонал зокрема. Зроблена спроба довести вплив корпоративної культури на всі організаційні процеси: виробництва, трудові, технології, маркетингу, комунікаційні, процеси кар’єри та соціалізації, а також прийняття та ухвалення рішень; на організаційну поведінку (індивіда та колективу, мотивацію та соціально-психологічний клімат); на конкурентоспроможність, потенціал організації. Враховуючи групування організаційних цінностей за визначеними ознаками: на етико-соціальні, економіко-прагматичні та емоційно-розвивальні, запропоновані варіанти їх доповнення, продиктовані вимогами сучасності та всесвітньою пандемією COVID-19. Це цінності життя, безпеки, єдності, самодисципліни та взаємодопомоги, залучення. Запропоновані заходи із модернізації корпоративної культури в сучасних нестабільних умовах, з огляду на виклики зовнішнього середовища, які охоплюють індивідуальну діагностику впливу пандемії на організацію, розробку схему заходів переміщення та захисту персоналу, організацію роботи у нових реаліях, забезпечення персоналу необхідними технологіями, а також розробку нових підходів до управління згуртованістю та лояльністю персоналу. Сформовані поради для менеджерів щодо управління в умовах гібридної трудової діяльності (змішаний тип online та offline). Сформований вектор розвитку корпоративної культурі з акцентом на забезпечення бізнес-безпеки, кадрової безпеки, що передбачає, культивування оновлених цінностей, норм, правил; залучення персоналу; впровадження системи підтримки працівників; впровадження інновацій в робоче середовище тощоuk_UA
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-4-21
dc.identifier.issn2308-8559 (Print)
dc.identifier.issn2415-8224 (Online)
dc.identifier.urihttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/11569
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectорганізаціяuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectцінностіuk_UA
dc.subjectсоціально-орієнтований підхідuk_UA
dc.subjectпотенціалuk_UA
dc.subjectбезпека організаціїuk_UA
dc.subjectбізнес-середовищеuk_UA
dc.subjectсинергіяuk_UA
dc.titleОСОБЛИВОСТІ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
local.department3.5 Кафедра менеджментуuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ekonomichniy_forum_4_2021_Сазонова_Потапюк_Януш.pdf
Size:
641.98 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Сазонова Т. О., Потапюк І. П., Януш В. А. Особливості корпоративної культури організації в сучасних реаліях. Економічний форум. 2021. Вип. 4. С. 152-157
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
16.27 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Фахові видання