Сертифікація персоналу як фактор впливу на конкурентоспроможність підприємства
| dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-31T20:32:22Z | |
| dc.date.available | 2018-05-31T20:32:22Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description | Сазонова Т.О. Сертифікація персоналу як фактор впливу на конкурентоспроможність підприємства / Т.О. Сазонова, Г.А. Паламарчук // Матеріали всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції (28 березня 2013 р. – Полтава: РВВ ПДАА, 2013. – С. 67-70. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Якісний, успішний менеджмент ґрунтується на здатності керівників усіх рівнів управління створювати атмосферу творчості, ініціативності, лояльності та балансу здорової конкуренції та взаємодопомоги персоналу. Мотивація результативної діяльності персоналу підприємства може зокрема забезпечуватися сертифікацією останнього. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/1110 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | РВВ ПДАА | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | Всеукраїнська науково-практична інтернет-конференція «Формування і розвиток ринку продукції АПК»; | |
| dc.subject | сертифікація, персонал, конкурентоспроможність | uk_UA |
| dc.title | Сертифікація персоналу як фактор впливу на конкурентоспроможність підприємства | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |