ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ В ПІДПРИЄМСТВІ
| dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Вигівська, Інна Анатоліївна | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-14T08:50:06Z | |
| dc.date.available | 2019-02-14T08:50:06Z | |
| dc.date.issued | 2018-10 | |
| dc.description | Сазонова Т. О. Особливості формування стратегії управління трудовими конфліктами в підприємстві [Електронний ресурс] / Т. О. Сазонова, І. А. Вигівська // Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції «Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки» (31 жовтня 2018 р., м. Полтава). – Полтава: ПДАА, 2018. – С. 89-91. – Режим доступу : https://www.pdaa.edu.ua/ | uk_UA |
| dc.description.abstract | Управління конфліктом припускає його обмеження і утримання нижче того рівня, на якому він стає загрозливим для організації, групи, міжособистісних відносин. Вміле управління може привести до його вирішення, тобто до усунення проблеми, що викликала конфлікт, і відновленню взаємовідносин сторін в тому обсязі, який необхідний для забезпечення нормальної діяльності підприємства. Стратегія управління трудовим конфліктом в підприємстві – це поміркований, цілеспрямований, структурований вплив на процес конфлікту з метою усунення дисбалансу виробничих відносин і спрямування діяльності персоналу у раціональному напрямку. Заходи, що реалізуються в межах обраної стратегії управління трудовим конфліктом у підприємстві спрямовані, в першу чергу, на конфліктну поведінку персоналу (сторін конфлікту) із метою усунення або зменшення протиріччя, деструктивної поведінки і заміну їх конструктивним діалогом. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/2285 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ПДАА | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки;Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції | |
| dc.subject | трудові конфлікти | uk_UA |
| dc.subject | стратегія | uk_UA |
| dc.subject | управління | uk_UA |
| dc.subject | способи саморегуляції | uk_UA |
| dc.title | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ В ПІДПРИЄМСТВІ | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |