Значення топ-менеджменту в управлінні персоналом ТНК
| dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Паламарчук, Григорій Андрійович | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-31T10:54:49Z | |
| dc.date.available | 2018-05-31T10:54:49Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Паламарчук Г. А. Роль топ-менеджменту в управлінні персоналом ТНК // Г. А. Паламарчук, Т .О. Сазонова // Проблеми та перспективи розвитку менеджменту сучасних підприємств : матеріали Всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції. – Полтава: ТОВ НВП «Укрпромторгсервіс», 2014. – С. 93-97. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Управління персоналом в ТНК має свої особливості, зумовлені рядом зовнішніх та внутрішніх факторів, що здійснюють синергічний вплив на діяльність та розвиток компанії. Лояльний до компанії і високомотивований топ-менеджер – це, без перебільшення, половина успіху компанії. Якщо помилка менеджера середньої ланки вартуватиме компанії певну суму, то помилка топ-менеджменту буде перевищувати цю суму в рази, а то й в десятки і сотні разів. Тому, зважаючи на ключову роль топ-менеджменту в керівництві ТНК в цілому, та персоналом зокрема – провідне завдання власників компанії зробити все, аби топ і сам був зацікавлений у ефективності і правильності своїх рішень. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/1083 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | РВВ ПДАА | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | Проблеми та перспективи розвитку менеджменту сучасних підприємств : матеріали Всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції.; | |
| dc.subject | топ-менеджмент, ТНК, персонал | uk_UA |
| dc.title | Значення топ-менеджменту в управлінні персоналом ТНК | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |