СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЙ
dc.contributor.author | Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна | |
dc.date.accessioned | 2020-01-31T07:27:30Z | |
dc.date.available | 2020-01-31T07:27:30Z | |
dc.date.issued | 2019-11-01 | |
dc.description | Інвестуючи у нові методи розвитку персоналу, провідні організації задовольняють потреби персоналу у систематичному розширенні знать та навичок для того, щоб навчання стало невід‘ємною частиною не тільки робочого процесу, але й життя. Для цілей кар‘єрного розвитку постійне навчання та розвиток працівника вже не є додатковою перевагою, а стає обов‘язковим для збереження робочого місця. На сьогодні двома основними критеріями кар‘єри є досвід та здатність працівника до навчання. Для керівництва організацій сформовано новий стандарт: вивчати, розуміти, розробляти та впроваджувати різноманітні рішення для підтримки кар‘єри. | uk_UA |
dc.identifier.other | 330.15:334.723 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/6881 | |
dc.subject | персонал | uk_UA |
dc.subject | управління | uk_UA |
dc.subject | організація | uk_UA |
dc.title | СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЙ | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
local.department | 3.5 Кафедра менеджменту | uk_UA |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Матеріали ІV Всеукраїн. інтернет-конфер_2019.pdf
- Size:
- 3.41 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 16.27 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: