Стратегічні аспекти сучасної організації мотиваційного процесу
Loading...
Date
2016
Authors
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
РВВ ПДАА
Abstract
Сучасний керівник має застосовувати при організації мотиваційного процесу персоніфікований підхід в поєднанні із стратегією управління трудовими ресурсами зокрема, та організацією в цілому, а також психологію управління. використовувати мотиваційну силу зв’язку змінної частини оплати праці від зусиль та результативності працівників: кількісних та якісних показників діяльності; креативних та вдалих рішень та проектів. При цьому менеджмент організації має врахувати той факт, що така система матеріального стимулювання може зустріти значний опір персоналу.
Description
Сазонова Т. О. Стратегічні аспекти сучасної організації мотиваційного процесу / Т. О. Сазонова // Матеріали Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції «Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки». – Полтава: РВВ ПДАА, 2016. - С. 68-70.
Keywords
стратегія, мотивація, матеріальна, нематеріальна винагорода