Місце доброчесності в моделі компетенцій державних службовців та системі особистості при запобіганні корупції
Loading...
Date
2017
Authors
Сердюк, Ольга Іванівна
Мирна, Ольга Володимирівна
Шупта, Ірина Миколаївна
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Видавництво ТОВ "ДКС-Центр", м. Дніпро
Abstract
У статті досліджено моделі компетенцій державних службовців України та ряду зарубіжних країн. Доведено потребу в розвитку сучасної системи компетенцій. Основою удосконалення сучасної системи критеріїв відбору і підготовки фахівців з державного управління та адміністрування мають стати поряд з формальними вимогами їх особисті якості. Виокремлюється така вимога до державного службовця як доброчесне ставлення до виконання своїх службових обов’язків. Зроблено висновок, що розвиток доброчесності сприятиме уникненню одержання неправомірної вигоди посадовими особами завдяки їх службовому статусу та пов’язаних з ним можливостями.
Description
Сердюк О. І. Місце доброчесності в моделі компетенцій державних службовців та системі особистості при запобіганні корупції [Електронний ресурс] / О. І. Сердюк, О.В. Мирна, І. М. Шупта // Державне управління: удосконалення та розвиток. – № 3. – 2017. – Режим доступу: http://www.dy.nayka.com.ua/pdf/3_2018/41.pdf.
Keywords
державна служба, модель компетенцій, меритократія, доброчесність