Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.pdaa.edu.ua:8080/handle/123456789/2192
Title: УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ ЯК СКЛАДОВА СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ
Other Titles: CONFLICT MANAGEMENT AS A STRUCTURE OF STAFF MANAGEMENT BY PERSONNEL BEHAVIOR
Authors: Сазонова, Тетяна Олександрівна
Сиротюк, Анна Павлівна
Вигівська, Інна Анатоліївна
Keywords: поведінка
конфлікт
персонал
персонал
стратегія
Issue Date: 2018
Publisher: Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій
Series/Report no.: ІНФРАСТРУКТУРА РИНКУ;Випуск 23
Abstract: У статті розглянуті особливості формування поведінки людини. Також приділена увага особливостям формування організаційної поведінки. Визначена сутність конфлікту та його роль в управлінні персоналом. Описаний взаємозв’язок стратегії управління конфліктами та поведінкою. Доведена необхідність спільної розробки стратегії управління конфліктами та стратегії управління поведінкою персоналу.
Description: Сазонова Т. О. Управління конфліктами як складова стратегії управління поведінкою персоналу / Сазонова Т. О., Сиротюк А. П., Вигівська І. А. [Електронний ресурс] // Інфраструктура ринку. – 2018. – №23. – С. 148-153. – Режим доступу : http://www.market-infr.od.ua
URI: http://dspace.pdaa.edu.ua:8080/handle/123456789/2192
ISSN: 2519-2868
Appears in Collections:Фахові видання

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Стаття_Сазонова_Сиротюк_Вигівська.pdf385.84 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.