Формування стратегії управління конфліктами організації в умовах сучасного бізнес-середовища
Loading...
Date
2017
Authors
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Михайлова, Ольга Василівна
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Миколаївський національний університет імені В. О. Сухомлинського
Abstract
Конфлікт – одна з форм організаційної взаємодії. Стратегія управління конфліктами є складником стратегії управління персоналом. Розгортанню конфлікту в організації сприяє порушення рівноваги в індивідуальній мотиваційній системі працівника. Формування стратегії управління конфліктами має відбуватися в контексті управління талантами та лідерством, HR-аналітики, управління залученням, поведінкою та культурою. Важливими методами попередження конфліктів є тімбілдінг та засоби підвищення конфліктної культури.
Description
Сазонова Т.О. Формування стратегії управління конфліктами організації в умовах сучасного бізнес-середовища / Т.О. Сазонова, О.В. Михайлова // Глобальні та національні проблеми економіки – 2017. - № 20. - С. 539-542.
Keywords
конфлікт, міжособистісний конфлікт, стратегія управління персоналом, управління талантами та лідерством, тімбілдінг.