ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ
Loading...
Date
2021-11-17
Authors
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Курченко, Андрій
Заліпа, Тетяна
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Description
В системі управління персоналом сучасної організації провідне місце займає
управління його поведінкою. Сутність управління поведінкою персоналу полягає у
встановленні організаційно-економічних, соціально-психологічних та правових
відносин в системі «роботодавець – персонал – власник підприємства». Кожен працівник підприємства має індивідуальну поведінку, яка в цілому визначає поведінку організації, як цілісної системи. Для ефективного управління організаційною поведінкою персоналу менеджеру необхідно враховувати, що кожен – це індивідуальність, до якої необхідний особливий підхід.
Keywords
управління поведінкою, управління персоналом, фактори, щи впливають на поведінку персоналу, цілі управління поведінкою персоналу