ОСОБЛИВОСТІ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ
Loading...
Date
2021-11
Authors
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Потапюк, Ірина Петрівна
Януш, Вікторія
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Description
В статті розглянуто сутність корпоративної культури, особливості її функціонування в умовах
сучасного бізнес-середовища. Визначена роль корпоративної культури у системі менеджменту організації.
Охарактеризований управлінський та соціально-психологічний вплив корпоративної культури на
організацію в цілому та персонал зокрема. Зроблена спроба довести вплив корпоративної культури на всі організаційні процеси: виробництва, трудові, технології, маркетингу, комунікаційні, процеси кар’єри та
соціалізації, а також прийняття та ухвалення рішень; на організаційну поведінку (індивіда та колективу,
мотивацію та соціально-психологічний клімат); на конкурентоспроможність, потенціал організації.
Враховуючи групування організаційних цінностей за визначеними ознаками: на етико-соціальні,
економіко-прагматичні та емоційно-розвивальні, запропоновані варіанти їх доповнення, продиктовані
вимогами сучасності та всесвітньою пандемією COVID-19. Це цінності життя, безпеки, єдності,
самодисципліни та взаємодопомоги, залучення. Запропоновані заходи із модернізації корпоративної
культури в сучасних нестабільних умовах, з огляду на виклики зовнішнього середовища, які охоплюють
індивідуальну діагностику впливу пандемії на організацію, розробку схему заходів переміщення та
захисту персоналу, організацію роботи у нових реаліях, забезпечення персоналу необхідними
технологіями, а також розробку нових підходів до управління згуртованістю та лояльністю персоналу.
Сформовані поради для менеджерів щодо управління в умовах гібридної трудової діяльності (змішаний
тип online та offline). Сформований вектор розвитку корпоративної культурі з акцентом на забезпечення
бізнес-безпеки, кадрової безпеки, що передбачає, культивування оновлених цінностей, норм, правил;
залучення персоналу; впровадження системи підтримки працівників; впровадження інновацій в робоче
середовище тощо
Keywords
корпоративна культура, організація, персонал, цінності, соціально-орієнтований підхід, потенціал, безпека організації, бізнес-середовище, синергія