Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.pdaa.edu.ua:8080/handle/123456789/11568
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСазонова, Тетяна-
dc.contributor.authorПасічник, Єлизавета-
dc.date.accessioned2022-01-19T20:07:12Z-
dc.date.available2022-01-19T20:07:12Z-
dc.date.issued2021-02-
dc.identifier.issnISSN 2308-8559 (Print)-
dc.identifier.issnISSN 2415-8224 (Online)-
dc.identifier.urihttp://dspace.pdaa.edu.ua:8080/handle/123456789/11568-
dc.descriptionСучасна практика управління персоналом організації ставить нові вимоги до планування, організації, координації, мотивації та контролю їх діяльності. Необхідність вирішувати повсякденні завдання виробничого та управлінського характеру новими методами та застосовуючи інноваційні інструменти впливу, робить актуальним об’єднання працівників за допомогою командного менеджменту. Управління командами працівників має свою специфіку, обмеження та правила ефективності. Також існують особливості управління командою дистанційно. Командний менеджмент дає можливість задовольнити потреби не лише особистісного зростання працівників, але й за рахунок цього підвищити ефективність діяльності підрозділу, організації в цілому. Специфіці управління персоналом на засадах командного менеджменту присвячена дана стаття. В ній розглянуті переваги формування та управління командами; особливості формування команди, яка буде працювати як on-line, так і off-line; правила та рекомендації для налагодження ефективної взаємодії в команді, незалежно від того чи вона буде працювати дистанційно, чи ні; визначені основні soft-skills, якими можуть оволодіти працівники, якщо керівництво застосовує командний менеджмент; специфіку застосування тімбілдінгу та його вплив на функціонування команди. Зроблена спроба довести, що особиста мотивація, ефективна координація та підтримка, з використанням в основному соціальних методів впливу, призводить до ефекту синергії відносно результативності діяльності персоналу та організації в цілому.uk_UA
dc.subjectкомандний менеджментuk_UA
dc.subjectteam managementuk_UA
dc.subjectкомандаuk_UA
dc.subjectteamuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectstaffuk_UA
dc.subjectsoft-skillsuk_UA
dc.subjectteam buildinguk_UA
dc.subjectтімбілдінгuk_UA
dc.subjectcompetenceuk_UA
dc.subjectкомпетентністьuk_UA
dc.subjectдистанційне управлінняuk_UA
dc.titleРОЛЬ КОМАНДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В ЕФЕКТИВНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВАuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-1-18-
local.department3.5 Кафедра менеджментуuk_UA
Appears in Collections:Фахові видання

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ekonomichniy_forum_1_Cазонова_Пасічник.pdfСазонова Т.О., Пасічник Є.М. Роль командного менеджменту в ефективній діяльності підприємства. Економічний форум. 2021. Том 1. Вип. 1. С. 147-153.642.12 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.