Узгодження інтересів учасників господарської діяльності як основа ефективного менеджменту організацій
Loading...
Date
2013
Authors
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
РВВ ПДАА
Abstract
У статті обґрунтована необхідність налагодження системи узгодження інтересів керівництва та найманого персоналу організації, зокрема, за рахунок формування організаційної ідеології, удосконалення корпоративної культури та системи мотивації трудової активності.
Description
Keywords
інтереси керівництва, інтереси найманого працівника, організаційна культура, стимулювання персоналу